Тест с ответами по теме «Руководство коллективом и контроль» | Тесты НМО с ответами

1) тактический контроль качества;
2) внешний контроль качества;
3) внутренний контроль качества;+
4) стратегический контроль качества.

2. Вид контроля, который не может повлиять на полученные результаты, но способствует мотивации сотрудников

1) стратегический;
2) предварительный;
3) заключительный;+
4) текущий.

3. Вид контроля, который проводится в ходе выполнения работы и позволяет предотвратить отклонения от намеченных планов и указаний

1) предварительный;
2) текущий;+
3) заключительный;
4) стратегический.

4. Вид контроля, который проводится до начала выполнения работы

1) заключительный;
2) текущий;
3) промежуточный;
4) предварительный.+

5. Вид контроля, при котором время проведения и место заранее доводятся до сведения сотрудников

1) внеплановый;
2) плановый;+
3) внутренний;
4) внешний.

6. Вид контроля, при котором время проведения и место заранее не доводятся до сведения сотрудников

1) плановый;
2) внеплановый;+
3) внутренний;
4) внешний.

7. Вид обхода, который проводит главная медицинская сестра самостоятельно вместе с представителями совета медицинских сестер

1) административный обход;
2) стратегический обход;
3) управленческий обход;
4) комплексный обход.+

8. Вид обхода, который проводится главным врачом или его заместителем совместно с главной медицинской сестрой

1) целенаправленный обход;
2) управленческий обход;
3) административный обход;+
4) комплексный обход.

9. Вид обхода, который проводится с целью выборочной проверки

1) административный обход;
2) целенаправленный обход;+
3) комплексный обход;
4) управленческий обход.

10. Заключительный контроль включает проверку

1) удовлетворенности пациентов и их родственников качеством сестринского ухода;+
2) своевременности явки на работу медицинских сестер и младших медицинских работников;
3) готовности пациентов и необходимых документов к выписке из стационара;
4) своевременности и правильности выполнения медицинскими сестрами необходимых мероприятий по осуществлению сестринского ухода.

11. Инструментами для реализации внутреннего контроля качества являются

1) картирование процессов;
2) наблюдение за процессами медицинской деятельности;+
3) хронометраж рабочего времени;
4) устный опрос персонала и пациентов.+

12. К административным методам управления относятся

1) дополнительные льготы;
2) убеждения;
3) должностные инструкции;+
4) приказы.

13. К социально-психологическим методам управления относится

1) положение;
2) премирование;
3) приказ;
4) убеждение.+

14. К сферам деятельности по руководству персоналом относятся

1) мотивация персонала;+
2) анкетирование сотрудников;
3) создание комфортных условий;
4) трудоустройство сотрудников;
5) адаптация персонала.+

15. К экономическим методам управления относится

1) бонус;+
2) приказ;
3) внушение;
4) побуждение.

16. Количество этапов контроля

1) четыре этапа;
2) три этапа;+
3) два этапа;
4) пять этапов.

17. Организация и деятельность медицинских советов относится к

1) экономическому методу управления персоналом;
2) социально-психологическому методу управления персоналом;
3) общественному методу управления персоналом;+
4) административному методу управления персоналом.

18. Практическая деятельность, направленная на обеспечение медицинской организации квалифицированным персоналом, способным качественно выполнять возложенные на него трудовые функции

1) стратегическое руководство;
2) ресурсное обеспечение;
3) планирование деятельности;
4) руководство коллективом.+

19. Предварительный контроль включает проверку

1) своевременности явки на работу медицинских сестер и младших медицинских работников;+
2) своевременности и правильности выполнения медицинскими сестрами необходимых мероприятий по осуществлению сестринского ухода;
3) соблюдения правил по обеспечению должного санитарно-противоэпидемического режима;
4) своевременности и правильности выполнения работы по кормлению больных.

20. Раздел управленческой деятельности, целью которой является количественная и качественная оценка деятельности и учет результатов работы

1) мотивация;
2) планирование;
3) организация;
4) контроль.+

21. Совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных организацией целей

1) метод управления;+
2) теория управления;
3) средство управления;
4) инструмент управления.

22. Текущий контроль включает проверку

1) готовности пациентов и необходимых документов к выписке из стационара;
2) своевременности и правильности выполнения медицинскими сестрами необходимых мероприятий по осуществлению сестринского ухода;+
3) своевременности явки на работу медицинских сестер и младших медицинских работников;
4) готовности пациентов к сложным диагностическим исследованиям.

23. Уровень контроля, осуществляемый главной медицинской сестрой с целью оценки деятельности отделения медицинской организации

1) третий уровень;
2) второй уровень;+
3) первый уровень;
4) четвертый уровень.

24. Уровень контроля, осуществляемый главным врачом с целью оценки деятельности медицинской организации

1) первый уровень;
2) второй уровень;
3) третий уровень;+
4) четвертый уровень.

25. Уровень контроля, осуществляемый старшей медицинской сестрой с целью оценки деятельности сотрудников в отделении

1) третий уровень;
2) первый уровень;+
3) второй уровень;
4) четвертый уровень.

26. Участниками ведомственного контроля являются

1) заведующий отделением;+
2) страхователи;
3) профессиональные медицинские организации;
4) главная медицинская сестра;+
5) лицензионно-аккредитационные комиссии.

27. Участниками вневедомственного контроля являются

1) заведующий отделением;
2) страхователи;
3) главная медицинская сестра;
4) профессиональные медицинские организации;+
5) лицензионно-аккредитационные комиссии.+

28. Этап контроля, включающий измерение и сопоставление достигнутых результатов со стандартами

1) четвертый этап;
2) третий этап;
3) второй этап;+
4) первый этап.

29. Этап контроля, включающий разработку необходимых корректирующих действий

1) четвертый этап;
2) первый этап;
3) третий этап;+
4) второй этап.

30. Этап контроля, включающий установление стандартов и критериев деятельности организации

1) четвертый этап;
2) третий этап;
3) первый этап;+
4) второй этап.

Специальности для предварительного и итогового тестирования:

Организация сестринского дела.