Ответы к тестам НМО: «Экспертиза временной нетрудоспособности при беременности и родах»

1. 140 календарных дней, на которые сформирован листок нетрудоспособности при нормальной беременности и родах, распределяются по отношению к предполагаемому сроку родов как

1) 50 календарных дней до родов и 90 — после;
2) 60 календарных дней до родов и 80 — после;
3) 70 календарных дней до родов и 70 — после; +
4) 80 календарных дней до родов и 60 — после;
5) 90 календарных дней до родов и 50 — после.

2. 194 календарных дня, на которые сформирован листок нетрудоспособности при многоплодной беременности, распределяются по отношению к предполагаемому сроку родов

1) 100 календарных дней до родов и 94 — после;
2) 70 календарных дней до родов и 124 — после;
3) 84 календарных дней до родов и 110 — после; +
4) 90 календарных дней до родов и 50 — после;
5) 97 календарных дня до родов и 97 — после.

3. В случае, когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах, листок нетрудоспособности по беременности и родам формируется дополнительно на

1) 16 дней;
2) 24 дня;
3) 30 дней;
4) 45 дней;
5) 54 дня. +

4. В строке «Дата 1» листка нетрудоспособности, сформированного женщине для оформления отпуска по беременности и родам, указывается

1) дата выдачи листка нетрудоспособности;
2) дата окончания листка нетрудоспособности;
3) дата предоставления листка нетрудоспособности по месту работы;
4) дата рождения женщины;
5) предполагаемая дата родов. +

5. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится

1) 60 календарных дней до родов и 80 календарных дней после родов;
2) 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов; +
3) в 28 недель беременности;
4) в 30 недель беременности; +
5) единовременно. +

6. Выдача листков нетрудоспособности на бумажном носителе осуществляется при предъявлении

1) документа, удостоверяющего личность; +
2) полиса медицинского страхования;
3) свидетельства о рождении;
4) справки о месте проживания;
5) справки с места работы.

7. Если искусственное прерывание беременности по медицинским показаниям проводится до 21 недели, женщине выдается лист нетрудоспособности на период от

1) 1 дня;
2) 2 дней;
3) 3 дней; +
4) 5 дней;
5) 6 дней.

8. Женщинам, проживающим в населённых пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению, листок нетрудоспособности по беременности и родам формируется продолжительностью

1) 120 календарных дней;
2) 140 календарных дней;
3) 150 календарных дней;
4) 160 календарных дней; +
5) 190 календарных дней.

9. Календарные дни листка нетрудоспособности при беременности без патологии и осложнённых родах

1) 70 дней до родов и 124 дней после родов;
2) 70 дней до родов и 70 дней после родов; +
3) 70 дней до родов и 86 дней после родов;
4) 84 дней до родов и 110 дней после родов;
5) 90 дней до родов и 70 дней после родов.

10. Календарные дни листка нетрудоспособности при многоплодной беременности, установленной в родах

1) 70 дней до родов и 124 дней после родов; +
2) 70 дней до родов и 70 дней после родов;
3) 70 дней до родов и 86 дней после родов;
4) 84 дня до родов и 110 дней после родов;
5) 90 дней до родов и 70 дней после родов.

11. Календарные дни листка нетрудоспособности, на которые можно выдать женщине, проживающей в населённом пункте, подвергшемся радиоактивному загрязнению, при беременности и родах без патологии и осложнений, распределяются по отношению к предполагаемому сроку родов

1) 70 дней до родов и 124 дней после родов;
2) 70 дней до родов и 70 дней после родов;
3) 70 дней до родов и 86 дней после родов;
4) 84 дней до родов и 110 дней после родов;
5) 90 дней до родов и 70 дней после родов. +

12. Листок нетрудоспособности выдаётся женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, у которых беременность наступила до признания их в установленном порядке безработными в течение

1) 10 месяцев;
2) 12 месяцев; +
3) 18 месяцев;
4) 6 месяцев;
5) 8 месяцев.

13. Листок нетрудоспособности по беременности и родам подтверждает право работающих женщин на

1) дополнительные выплаты мужу;
2) отпуск по беременности и родам;
3) получение дополнительного питания;
4) получение путёвки в санаторий;
5) получение социальной помощи от государства. +

14. Листок нетрудоспособности по беременности и родам формируется

1) врачом общей практики; +
2) врачом-акушером-гинекологом; +
3) семейным врачом; +
4) терапевтом;
5) фельдшером. +

15. Право на пособие по беременности и родам имеют

1) женщинам, обучающимся по заочной или вечерней формам обучения;
2) женщины — граждане РФ, выехавшие на постоянное место жительства за пределы РФ;
3) женщины, обучающиеся по очной форме обучения на бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях; +
4) женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной основе в профессиональных образовательных организациях; +
5) женщины, проходящие военную службу по контракту. +

16. При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам формируется в

1) 26 недель беременности;
2) 27 недель беременности;
3) 28 недель беременности; +
4) 29 недель беременности;
5) 30 недель беременности.

17. При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам формируется

1) в 28 недель беременности; +
2) в 30 недель беременности;
3) единовременно; +
4) продолжительностью 156 календарных дня;
5) продолжительностью 194 календарных дня. +

18. При многоплодных родах, наступивших в период от 22 до 28 недель беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам формируется сроком на

1) 140 календарных дня с даты родов;
2) 158 календарных дня с даты родов;
3) 194 календарных дня с даты родов; +
4) 70 календарных дня с даты родов;
5) 90 календарных дня с даты родов.

19. При осложнённых родах листок нетрудоспособности по беременности и родам формируется дополнительно

1) 10 календарных дней;
2) 16 календарных дней; +
3) 21 календарный день;
4) 25 календарных дней;
5) 30 календарных дней.

20. При осложнённых родах листок нетрудоспособности по беременности и родам на дополнительные 16 календарных дней формируется в

1) женской консультации, где наблюдалась беременная;
2) консультативном центре;
3) медицинской организации, где произошли роды; +
4) поликлинике по месту прописки;
5) поликлинике по месту фактического проживания.

21. При прерывании беременности при сроке до 21 полной недели врач выдает листок нетрудоспособности на

1) 3 дня;
2) 5 дней;
3) весь период нетрудоспособности, но не менее 3 дней; +
4) весь период нетрудоспособности, но не менее 5 дней;
5) весь период нетрудоспособности, но не менее 7 дней.

22. При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам формируется

1) при условии рождения живого или мёртвого ребёнка; +
2) при условии рождения живого ребёнка;
3) сроком на 140 календарных дней;
4) сроком на 156 календарных дней; +
5) сроком на 194 календарных дня.

23. При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, при условии рождения живого ребёнка листок нетрудоспособности по беременности и родам формируется сроком на

1) 120 календарных дней;
2) 156 календарных дней; +
3) 194 календарных дня;
4) 70 календарных дней;
5) 90 календарных дней.

24. При усыновлении ребёнка в возрасте до трёх месяцев листок нетрудоспособности формируется

1) со дня его усыновления и до истечения 50 календарных дней со дня рождения ребёнка;
2) со дня его усыновления и до истечения 90 календарных дней со дня рождения ребёнка;
3) со дня усыновления ребёнка и до истечения 70 календарных дней с даты его рождения; +
4) со дня фактического рождения ребёнка до истечения 50 дней со дня его рождения;
5) со дня фактического рождения ребёнка до истечения 70 дней со дня его рождения.

25. При формировании листка нетрудоспособности для оформления отпуска по беременности и родам в строке «Причина нетрудоспособности» указывается код

1) 01;
2) 03;
3) 05; +
4) 08;
5) 10.

26. При формировании листка нетрудоспособности при дополнительном отпуске по беременности и родам в строке «Причина нетрудоспособности» указывается код

1) 017;
2) 018;
3) 019;
4) 020; +
5) 021.

27. Продолжительность листка нетрудоспособности по беременности и родам составляет

1) 120 дней;
2) 140 дней; +
3) 156 дней;
4) 175 дней;
5) 194 дня.

28. Формирование листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в

1) 28 недель беременности;
2) 29 недель беременности;
3) 30 недель беременности; +
4) 31 неделю беременности;
5) 32 недели беременности.

29. Формирование листка нетрудоспособности по беременности и родам производится

1) в 2 этапа: в 30 недель и после родов;
2) в 2 этапа: в 32 недели беременности и при выписке из родильного дома;
3) в 30 недель с продлеванием каждые 15 дней;
4) единовременно в 28 недель беременности;
5) единовременно в 30 недель беременности. +

30. Формирование листка нетрудоспособности по беременности и родам производится

1) при сроке 26 недель беременности единовременно продолжительностью 160 календарных дней (80 календарных дней до родов и 80 календарных дней после родов);
2) при сроке 28 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов);
3) при сроке 30 недель беременности единовременно продолжительностью 120 календарных дней (60 календарных дней до родов и 60 календарных дней после родов);
4) при сроке 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). +

31. Формирование листков нетрудоспособности в форме электронного документа осуществляется при предъявлении

1) СНИЛС; +
2) документа, удостоверяющего личность; +
3) полиса медицинского страхования;
4) свидетельства о рождении;
5) справки о месте проживания.