Тест с ответами по теме «Профессиональный стресс и синдром эмоционального выгорания у врачей — стоматологов» | Тесты НМО с ответами

1. Автор трехфакторной модели

1) Маслач;+
2) Орел;
3) Селье;
4) Бойко.

2. В МКБ-10 «синдром выгорания» отнесен в диагностический таксон

1) Z 73;+
2) H 19;
3) S 55;
4) K 02.

3. В каких аспектах проявляется ригидность мышления?

1) аффективном;+
2) мотивационном;+
3) поведенческом;
4) когнитивном.+

4. В трехфакторную модель включаются

1) редукция личных достижений;+
2) эмоциональное истощение;+
3) соматические проявления;
4) деперсонализация.+

5. Ведущие симптомы в структуре эмоционального выгорания

1) психовегетативный;+
2) астенический;+
3) тревожно-фобический;+
4) кандинского-клерамбо.

6. Деперсонализация характеризуется

1) циничностью;+
2) дегуманизацией;+
3) негативизмом;+
4) симптомами депрессии.

7. Для фазы истощения характерны симптомы

1) эмоционального дефицита;+
2) загнанности в клетку;
3) психосоматических нарушений;+
4) деперсонализации.+

8. Для фазы напряжения характерны симптомы

1) переживания психотравмирующих обстоятельств;+
2) эмоционально-нравственной дезориентации;
3) тревоги и депрессии;+
4) загнанности в клетку.+

9. Для фазы резистентности характерны симптомы

1) загнанности в клетку;
2) эмоционально-нравственной дезориентации;+
3) редукции профессиональных обязанностей;
4) расширения сферы экономии эмоций.+

10. К аффективным симптомам относятся

1) снижение настроения;+
2) раздражительность;+
3) повышенная чувствительность;+
4) ухудшение концентрации.

11. К внешним факторам В.В. Бойко относит

1) дестабилизирующая организация деятельности;+
2) повышенная ответственность за исполнение функций и операций;+
3) хроническая напряженная психоэмоциональная деятельность;+
4) склонность к эмоциональной ригидности.

12. К внешним факторам В.В. Бойко относит

1) неблагополучную психологическую атмосферу профессиональной деятельности;+
2) слабую мотивацию эмоциональной отдачи в профессиональной деятельности;
3) нравственные дефекты и дезорганизацию личности;
4) психологически трудный контингент.+

13. К внутренним факторам В.В. Бойко относит

1) неблагополучную психологическую атмосферу профессиональной деятельности;
2) психологически трудный контингент;
3) нравственные дефекты и дезорганизацию личности;+
4) слабую мотивацию эмоциональной отдачи в профессиональной деятельности.+

14. К внутренним факторам В.В. Бойко относит

1) повышенная ответственность за исполнение функций и операций;
2) дестабилизирующая организация деятельности;
3) склонность к эмоциональной ригидности;+
4) интенсивную интериоризацию обстоятельств профессиональной деятельности.+

15. К индивидуальным последствиям выгорания относятся

1) удовлетворенность трудом;
2) идентификация себя;
3) ухудшение здоровья;+
4) снижение качества личной жизни.+

16. К когнитивным симптомам относятся

1) снижение толерантности к фрустрации;+
2) ухудшение концентрации;+
3) раздражительность;
4) ригидность мышления.+

17. К личностным факторам развития синдрома эмоционального выгорания относятся

1) социальное сравнение и оценки других;
2) переживание социальной незащищенности;+
3) хроническое переживание одиночества;+
4) переживание несправедливости.+

18. К личностным факторам развития синдрома эмоционального выгорания относятся

1) трудоголизм;+
2) высокая мотивация власти;+
3) переживание социально-экономической нестабильности;+
4) ролевые конфликты.

19. К личностным факторам развития синдрома эмоционального выгорания относятся

1) низкая профессиональная мотивация;+
2) перегрузки;
3) низкая самооценка;+
4) эмоциональная неустойчивость.+

20. К мотивационным симптомам относятся

1) снижение настроения;
2) увеличение употребления психоактивных веществ;
3) безразличие;+
4) снижение профессионально мотивации.+

21. К поведенческим симптомам относятся

1) увеличение употребления психоактивных веществ;+
2) ослабление контроля над импульсами;+
3) повышенная чувствительность;
4) снижение настроения.

22. К профессиональным факторам развития синдрома эмоционального выгорания относятся

1) отсутствие корпоративной сплоченности;
2) высокая ответственность;+
3) поиск новых решений;+
4) адаптация к меняющимся профессиональным ситуациям.+

23. К профессиональным факторам развития синдрома эмоционального выгорания относятся

1) необходимость постоянного саморазвития;+
2) когнитивно сложные коммуникации;+
3) эмоционально насыщенное деловое общение;+
4) перегрузки.

24. К профессиональным факторам развития синдрома эмоционального выгорания относятся

1) негативные взаимоотношения с коллегами;
2) самоконтроль;+
3) неинтересная работа;+
4) бюрократизм.+

25. К проявлениям выгорания в масштабах организации относятся

1) проявление негативизма относительно роли или функции отделения;+
2) прогрессирующее падение инициативы;+
3) сплоченность коллектива;
4) развитие критического отношения к сотрудникам.+

26. К проявлениям выгорания в масштабах организации относятся

1) возрастание инициативы;
2) режим зависимости от руководителя;+
3) снижение вовлеченности сотрудников в работу;+
4) высокая текучесть кадров.+

27. К ситуативным факторам развития синдрома эмоционального выгорания относятся

1) негативные взаимоотношения с коллегами;+
2) социальное сравнение и оценки других;+
3) неравенство взаимоотношений;+
4) трудоголизм.

28. К ситуативным факторам развития синдрома эмоционального выгорания относятся

1) отсутствие корпоративной сплоченности;+
2) высокая мотивация власти;
3) перегрузки;+
4) ролевые конфликты.+

29. К типам конфликтов относятся

1) поведенческий;+
2) когнитивно-деятельностный;+
3) мотивационный;+
4) конструктивный.

30. К фазам кризиса относятся

1) критическая;+
2) предкритическая;+
3) посткритическая;+
4) некритическая.

31. Какие фазы синдрома эмоционального выгорания выделяет В.В. Бойко?

1) истощения;+
2) резистенции;+
3) выгорания;
4) напряжения.+

32. Какой тип конфликта обусловлен неудовлетворенностью процессов осуществления профессиональной деятельности?

1) конструктивный;
2) поведенческий;
3) мотивационный;
4) когнитивно-деятельностный.+

33. Какой тип конфликта обусловлен потерей интереса, утратой перспектив?

1) поведенческий;
2) когнитивно-деятельностный;
3) мотивационный;+
4) конструктивный.

34. Какой тип конфликта обусловлен противоречиями в межличностных отношениях в первичном коллективе?

1) конструктивный;
2) мотивационный;
3) поведенческий;+
4) когнитивно-деятельностный.

35. Какой характер могут нести способы разрешения кризиса?

1) оптимальный;
2) деструктивный;+
3) конструктивный;+
4) профессионально-нейтральный.+

36. На уровне физического самочувствия проявляется симптом

1) загнанности в клетку;
2) психосоматических нарушений;+
3) эмоционального дефицита;
4) эмоциональной отстраненности.

37. Наиболее часто термин «эмоциональное или профессиональное выгорание» связывают с профессиями

1) психолог;+
2) социальный работник;+
3) врач;+
4) инженер.

38. Почти полное отключение эмоций от профессиональной деятельности характерно для симптома

1) психосоматических нарушений;
2) эмоционального дефицита;
3) эмоциональной отстраненности;+
4) загнанности в клетку.

39. Редукция личных достижений характеризуется

1) циничностью;
2) эмоциональной опустошенностью;
3) чувством собственной несостоятельности;+
4) снижением профессиональной эффективности работника.+

40. Синдром «асоциальной перцепции» характерен для

1) работников правоохранительных органов;+
2) врачей;
3) руководителей;
4) адвокатов.

41. Синдром «вседозволенности» характерен для

1) врачей;
2) адвокатов;
3) работников правоохранительных органов;
4) руководителей.+

42. Синдром «сострадательной усталости» характерен для

1) полицейских;
2) адвокатов;
3) руководителей;
4) врачей.+

43. Термин выгорания впервые ввел

1) Селье;
2) Водопьянова;
3) Бойко;
4) Фреденберг.+

44. Физические симптомы включают в себя

1) физиологические реакции;+
2) психосоматические расстройства;+
3) усталость;+
4) ригидность мышления.

45. Эмоциональное истощение характеризуется

1) дегуманизацией;
2) психическим утомлением;+
3) эмоциональной опустошенностью;+
4) симптомами депрессии.+

Специальности для предварительного и итогового тестирования:

Стоматология общей практики, Стоматология общей практики (после специалитета).